Помнит ли Вадим Шумков о «Губернаторской сотне»

В январе 2019 года Вадим Шумков на своей странице в соцсети «ВКонтакте» заявил о новом порядке формирования кадрового резерва в Курганской области. Прошёл уже год, удалось ли с помощью «Губернаторской сотни» обновить систему госуправления в Зауралье?

Вадим Шумков утверждал: «Из этого резерва, в приоритетном порядке, в будущем планируется замещать вакантные руководящие должности на государственной и муниципальной службе, а также должности в руководстве государственных и муниципальных предприятий и учреждений в Курганской области».

Более того, Шумков старался убедить общественность в том, что ротация и обновление управленческих кадров затронет не только высших руководителей в Правительстве региона, но и иные управленческие структуры, учреждения в Курганской области. Масштабная кадровая революция дала бы шанс молодым, перспективным специалистам проявить свои управленческие способности на благо развития Зауралья.

Конкурс по формированию кадрового резерва «Губернаторская сотня» освещался местными и федеральными СМИ. Зауральцы совершенно искренне считали, что новый руководитель региона действительно решил разрушить клановую управленческую систему. В Курганской области, зачастую, карьерный рост зависел от «нужных связей и знакомств», а не от эффективной работы специалиста. Многие должности передавались практически «по наследству», а молодёжь от безысходности уезжала в соседние регионы.

В июле 2019 года СМИ сообщили о подведении итогов конкурса в губернаторский кадровый резерв. Вот как писало тогда об этом уважаемое издание «Коммерсант» — «Экспертная группа по результатам испытаний определила 100 человек, которые набрали наибольшее количество баллов, сообщает пресс-служба правительства региона. Для тех, кто прошел в «губернаторскую сотню», в ближайшее время планируют провести обучающие мероприятия – тренинги, стажировки, учебный курс по управлению развитием региона».

Однако, для понимания сути происходящего, необходимо сделать важное замечание. В это время Вадим Шумков находился в статусе врио губернатора, он наращивал популярность среди зауральцев, чтобы в сентябре достойно победить на выборах. Выборы прошли, большинство жителей Курганской области, пришедших на избирательные участки, проголосовали за Шумкова. Как только он стал губернатором — интерес к проекту обновления кадров под названием «Губернаторская сотня» был потерян. Мало того, что списки участников, прошедших конкурсный отбор стали закрытыми для общественности, даже упоминания об этом проекте прекратились.

ИА «Уральский меридиан» направило редакционный запрос в пресс-службу правительства Курганской области, чтобы выяснить — куда пропала «Губернаторская сотня»?

Получается так, что для повышения своего рейтинга врио губернатора Вадим Шумков организовал проект «Губернаторская сотня», а затем, за ненадобностью, о нём забыл. При этом, в Зауралье продолжается «кадровая чехарда» — бывшие соратники Шумкова «улетают на золотых парашютах» в другие регионы на постоянное место жительства и работы. В департаментах много вакансий, чиновники говорят о «кадровом голоде» в Курганской области. А кто же тогда находится в кадровом резерве? На сайте регионального правительства в разделе госслужба можно увидеть список лиц, включённых в резерв управленческих кадров по состоянию на июль 2019 года, например, Куташи Оксану Александровну и Кочерова Андрея Борисовича. Может быть Куташи и Кочеров — это и есть победители проекта «Губернаторский резерв»?

В настоящее время завершается приём заявок на новый конкурс управленческих кадров — «Губернаторский резерв», о котором рассказывало ИА «Уральский меридиан». Печать