Ингушетия: молодым - дорогу в муниципальную власть

Власти Ингушетии намерены делать ставку на молодежь при назначение на руководящие должности в муниципалитетах региона, сообщил на пресс-конференции в четверг глава республики Махмуд-Али Калиматов.

"Мы по две-три кандидатуры готовим на каждое муниципальное образование. Потому что те руководители районов, мягко говоря, больше на себя работают. Молодежь она востребована сейчас. Будут обязательно [молодые люди работать], и этот [процесс] не остановится", - сказал политик.

Он также напомнил, что в ближайшее время состоятся выборы в парламент региона, в которых также, по его словам, должна принимать участие молодежь. Калиматов также напомнил, что по итогам первого в Ингушетии республиканского конкурса 60 человек были внесены в кадровый резерв региона, а семь человек были трудоустроены.

Ранее сообщалось, что в Ингушетии трудоустроили на руководящие должности шестерых победителей первого республиканского кадрового конкурса, который был объявлен в августе 2019 года.

Кадровый конкурс "Ингушетия. Курс на обновление" проводился под эгидой РАНХиГС, он стартовал 30 августа, итоги проекта были подведены 18 октября. В конкурсе приняли участие 3700 человек, по балльной системе заочного этапа из них были отобраны 60 финалистов, которые прошли в очный этап. На завершающем очном этапе было отобрано 20 финалистов, все они будут трудоустроены на руководящие должности вплоть до уровня вице-премьера, министров, заместителей министров, а также руководителей структурных подразделений органов государственной власти республики.

В Ингушетии отмечается самый высокий коэффициент напряженности на рынке труда в России: на 1 июля 2019 года он составил 118,4, тогда как средний по стране показатель 0,5. Таковы данные Роструда по основным показателям деятельности органов служб занятости. Печать