Зачем молодые кандидаты баллотируются в гордуму Магадана

"Весьма" опросил четырех молодых кандидатов в депутаты до 35 лет, о причинах, по которым они идут на выборы в гордуму Магадана. На запросы "Весьма" ответили Николай Истин, Антон Басанский, Юлия Хабарова и Дмитрий Журов.

Мы задали им 3 вопроса: зачем идешь на выборы в гордуму? Как остановить отток населения из города и области? Какие проблемы я вижу в городе, и как я предлагаю их решить?

Вот, какие ответы получили.

Николай Истин
"Я иду в депутаты, потому что мне страшно наблюдать за отвратительной и бестолковой работой большинства муниципальных ведомств и учреждений. Мы, жители Колымы, начинаем осознавать, что Федеральная власть настроена вкладывать значительные средства в Дальний Восток.

Но многое решают кадры на местах! Человеческий капитал играет сейчас ключевую роль для города Магадана и Колымы. Средства на благоустройство дворовых территорий появились, но нет продуманных проектов. Наша задача - создание подобных проектов в диалоге с жителями.

И это не просто программа исполнения наказов избирателей, а комплексное решение хронических проблем при благоустройстве городской среды. Нам нужны люди! Нам катастрофически не хватает специалистов. Зарплаты в других регионах ниже, а Магадан - город, в который можно ехать на заработки".

Дмитрий Журов
Я иду в депутаты, чтобы передавать волю людей в Думу, у моих избирателей появится настоящая возможность влиять на власть. Вместе мы сможешь решать проблемы и делать город лучше.

Какие проблемы вижу в городе, и как их предлагаю решить?
Проблем в городе множество: от ЖКХ и тарифов до медицины и образования, от благоустройства и экологии до общественного транспорта. Нужно понимать, что все эти проблемы — это следствия. Причина — безвольные и незаинтересованные люди во власти, а так же кучка монополистов усевшихся во властные кресла и высасывающие последние соки с Колымы. Городу нужны люди, которые его любят и хотят работать во благо. Такие люди — ключ к решению проблем.

Как остановить отток населения из города и области?
Отток населения — проблема системная. В частности, например, молодые люди уезжают, потому что хотят получить качественное и современное образование, люди среднего возраста хотят получать достойную оплату труда и пользоваться всеми благами цивилизации за эти деньги.
Пенсионеры хотят достойной и комфортной жизни. Ничего этого, к сожалению, наш регион предоставить не может. Решить в краткосрочной перспективе эту проблему невозможно, установка лавочки или ремонт студенческого общежития тут не поможет.
Нам нужен комплексный план перемен, разработанный совместно с жителями и затрагивающий все сферы. Его поступательное и эффективное выполнение — это и есть решение проблемы оттока населения. Главное, что нужно людям — развитие и перспективы. Отсутствие развития и перспектив и заставляет людей уезжать.

Чего здесь не хватает для комфортной жизни?
Это вопрос, опять же, комплексный: от установки лавки и покраски фасадов, город сразу не станет комфортным. Но благоустройство, комфортная и доступная городская среда — это замковый камень этого вопроса. Пункт моей программы про благоустройство один из самых важных. Тезисно там обозначено следующее:

Увеличения доли бюджета на благоустройство. Упор на ремонт дворов и тротуаров. Работы по благоустройству должны приниматься комиссией из местных жителей и районного депутата.
Создать мастер-план и фирменный стиль для города.
Принять программу «Нулевая смертность».

Реализация доступной городской среды не на бумагах, а на улицах. Принимать такие объекты только комиссией с проведением «испытаний».
Озеленение с умом. Не допускать открытого грунта, высаживать взрослые многолетние растения. Высаживать растения, которые в осенний период имеют яркую жёлто-красную окраску (например, рябина и шиповник), или являются зелеными круглый год (ель, можжевельник, пихта).
Городская среда для культурных людей. Установка лавок со спинками и столиков, беседок и мангалов. Горожанам нужны общественные туалеты и освещение в вечернее время.
Следует устанавливать препятствия для парковки на тротуарах и газонах, в то же время оборудовать дороги примыкающие к местам высокой проходимости парковочными карманами. Муниципалитет должен построить парковочные зоны в каждом спальном районе недалеко от домов – это позволит освободить дворы для жителей.
Это, конечно, далеко не всё, что нужно для создания комфортной жизни в городе, а лишь одно из направлений деятельности обозначенное в моей программе. Полностью программу можно прочитать у меня на сайте: https://zhurov.info.

Юлия Хабарова
Я решила пойти в политику, поскольку считаю, что действующие депутаты лоббируют исключительно свои интересы и свой бизнес, вовсе забыв о том, что депутаты - это в первую очередь "лицо народа", некая связь между простыми людьми и властью.
Я - человек из простого народа, готова работать на благо людей, участвовать в развитии города и поднимать наш уровень жизни, поскольку сама прошла и преодолела немало трудностей, прекрасно понимаю каково это.

Проблем в городе более чем достаточно, к критической отметке, на мой взгляд, подошли такие проблемы как: низкие заработные платы; постоянный рост тарифов ЖКХ; рост цен на продукты, а также продукцию местного производства; убогое состояние дворов, которые за последние пять лет пришли в глубокое запущение; растущий уровень безработицы, поскольку местные депутаты расставляют приоритеты в пользу приезжих людей.

Наверное, можно бесконечно перечислять проблемы нашей области, я лишь подчеркнула основные. Все эти проблемы в совокупности сводятся к нехватке финансирования и бездействию депутатов. Необходимо улучшать экономическую ситуацию в области и городе, как один из вариантов, добиться того, чтобы большая часть (или половина) собранных налогов, оставалась здесь. Ведь наш областной бюджет "трещит по швам".

Отток населения. Если задаться первоначальным вопросом: почему люди навсегда покидают Магаданскую область и каковы причины, здесь же можно найти и ответы на эти вопросы.

Главные причины оттока это: низкие заработные платы при высоких ценах на жилье, коммунальные услуги и продукты; высокие цены на авиабилеты, отсюда и проблемы выехать в отпуск; отсутствие перспективы для молодежи - институты закрываются, а те учебные заведения, которые функционируют, не дают дальнейшую гарантию трудоустройства после окончания; мизерные пенсии, в связи с чем, пенсионерам приходится работать, вместо того, чтобы уйти на заслуженный отдых, иначе не выжить.

Суровый климат не является главной причиной переезда людей. Люди, прожившие здесь всю жизнь, уже привыкли к такому климату, причины кроются в уровне жизни, который с каждым годом снижается.

Для комфортной жизни в Магаданской области не хватает рабочих мест и достойных заработных плат; качественного образования; доступного жилья; полноценных, бесплатных медицинских услуг; развитой инфраструктуры и возможности каждый год выезжать в отпуск.

Антон Басанский
Это мой не первый созыв, и больше всего меня гложет проблема незавершенности начатых дел. Мы с 2015 года много работали на округе с людьми, получили хорошую обратную связь, и это взаимодействие дало свои плоды.

Я стараюсь быть максимально открытым перед своими избирателями, для меня они, в первую очередь, коллеги, здесь уже срабатывает коллегиальный принцип. Мы вместе формулируем вопросы, вместе решаем, что делать.

Одной из основных проблем города, которую я вижу сегодня, это бестолковое благоустройство, отсутствие во дворах нормальных, современных детских площадок и спортивных зон для молодежи (например, для воркаута), отсутствие парковочных мест во дворах, асфальта и многого другого, что должно быть в современном городе.

Магадан уже давно требует комплексного благоустройства дворовых территорий. К этому можно подойти один раз и забыть надолго, лишь поддерживая нормальное состояние. А не латать дыры каждый год и ставить "заплатки".

Как остановить отток населения из города и области, и чего не хватает для комфортной жизни?
Остановить отток населения сегодня невозможно, его можно замедлить. Ведь люди всегда смотрят туда, где лучше.
Мы не раз говорил, что нам нужны на региональном уровне амбициозные и креативные проекты, которыми мы должны заинтересовать людей, в первую очередь, молодёжь. Это поможет частично решить вопрос оттока.

Чтобы люди не уезжали массово, нам необходимы благоустройство территории проживания, создание комфортных условий жизни, а также плотная работа СВГУ, техникумов и колледжей с местными компаниями, муниципальными и государственными органами (сейчас часто между выпускником и работодателем зияющая пропасть)

В России есть отличные примеры сотрудничества учебных заведений, компаний и предприятий нужно брать лучшие практики. Отличную работу в этом направлении, к слову, ведет Марийский государственный университет.

Но главное, нам нужен равный диалог с молодыми людьми и творческий подход. Сегодня благодаря губернатору Сергею Носову эта работа началась, надо ее продолжить.
Напомним,
Выборы в магаданскую городскую думу состоятся 13 сентября. 11 и 12 сентября пройдет досрочное голосование. Печать