Кадровую политику в Арктике необходимо координировать

К 2035 году в Арктике должно быть создано около двухсот тысяч новых рабочих мест. Большинство из них связано если не с добычей, то с транспортировкой извлечённых полезных ископаемых или обслуживанием тех, кто делает и то и другое. Соответствующие планы озвучило правительство РФ.

Подготовка и привлечение столь большого количества специалистов сталкивается с объективными трудностями. В ВУЗах не все действующие профстандарты учитывают суровые климатические условия региона. Местные власти не всегда готовы содействовать обустройству и внедрению вновь прибывших на местах.

Да и сам бизнес очень неточно прогнозирует нужное ему количество кадров на ближайшие годы. Однако наибольшей проблемой является отсутствие взаимодействия между учебными заведениями, властями и бизнесом. Все эти три компонента действуют несинхронно, что невольно превращает персонал в заложников несовершенства кадровой политики. Сможет ли государство выступить координатором всей цепочки, покажет ближайшее время и сама Арктика. Печать