Автор:
Антон Балашов/Росконгресс
На Восточном экономическом форуме (ВЭФ-2021) прошла дискуссия на тему «Кадровое обновление на Дальнем Востоке: в поисках эффективного госуправления». На ней главы регионов обсудили перспективы привлечения новых управленцев, сообщил организатор встречи фонд «Росконгресс». Глава Якутии Айсен Николаев рассказал об интернет-платформе управления талантами Arctic Talents и о кадровом конкурсе «Таланты Якутии».
«Технологии помогают решать прикладные задачи кадрового развития. При этом важно также сформировать общее видение того, какой должна быть организационная культура в органах власти. Такая система работы команды, где каждый понимает свою роль и осознаёт свою ответственность, внесёт значимый вклад в развитие нашей страны», — пояснил Николаев.
По мнению губернатора Еврейской автономной области (ЕАО) Ростислава Гольдштейна, у Дальнего Востока есть шанс стать центром притяжения молодёжи. По словам главы ЕАО, люди с горящими глазами и желанием менять жизнь к лучшему могут выступить основой кадрового обновления.
Губернатор Забайкальского края Александр Осипов отметил региональные кадровые проекты: конкурс «Забайкальский призыв», новую систему организации обучения гражданских служащих с использованием государственных образовательных сертификатов и Забайкальскую школу государственного администрирования, которая пройдёт в конце сентября.
По словам замглавы некоммерческой организации «Россия — страна возможностей» Антона Серикова, кадровые конкурсы в регионах показывают свою эффективность при обновлении управленческого аппарата и поиске профессионалов своего дела.
Управляющий директор по взаимодействию с регионами Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Мария Перова поделилась опытом в управлении преференциальными территориями. «Наш опыт показывает, что важным условием успеха в работе является выстраивание и усиление горизонтальных связей через формирование кросс-уровневых региональных команд из представителей органов власти всех уровней и институтов развития», — сказала она.
Печать