Фото с сайта: pixabay.com
Для повышения эффективности и результативности работы государственных гражданских служащих Тульской области необходимо «создать материальные стимулы». Такое предложение содержится в изменённом проекте закона «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тульской области», внесённом в облдуму.
Оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих без снижения его уровня — не региональная инициатива, а положение указа президента «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 годы», говорится в документе.
«За 10 лет среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций Тульской области увеличилась на 40,2%, в то время как заработная плата государственных гражданских служащих Тульской области на 26,9%. При этом штатная численность государственных гражданских служащих Тульской области сократилась на 30%, коэффициент текучести кадров увеличился с 9,5% до 12,5%», — констатирует проект закона.
Кроме того, нехваткой высококвалифицированных кадров обусловлено предложение повысить оклады месячного денежного содержания госслужащих региона с 1 января 2022 года, «включая ежегодное увеличение размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы на коэффициент увеличения (индексации) с учетом уровня инфляции».
Печать