Кожемяко встретился с членами кадрового резерва правительства РФ

Губернатор Приморья Олег Кожемяко в понедельник, 17 октября, встретился с членами кадрового резерва Правительства РФ – участниками программы Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Приморский край принимает представителей высшего уровня федерального резерва управленческих кадров на стажировку впервые. Проект, над которым работает команда, связан с поддержкой молодежи при трудоустройстве в регионе.

Олег Кожемяко отметил, что во время стажировки участники программы познакомятся со структурой органов власти, работающих в Приморье, увидят перспективы территории.

«Кадровый резерв является хорошим фундаментом для последующего продвижения. Не уходите от намеченной цели и достигнете результатов. В нашем регионе много интересных проектов, мы можем что-то взять из вашего опыта работы», – подчеркнул Губернатор, пожелав представителям кадрового резерва удачной практики в Приморье.

В этом году команды программы подготовки высшего уровня резерва управленческих кадров проходят стажировку в семи регионах России. В рамках программы в Приморье стажировку пройдут руководители органов власти Ленинградской, Омской, Ростовской, Архангельской областей, Республики Саха (Якутия), федеральных ведомств и высших учебных заведений. Проект, над которым работает команда, связан с поддержкой молодежи при трудоустройстве в Приморском крае.

«Наша тематика – это низкая конкурентоспособность молодого специалиста. У вас в регионе есть практики, которые решают эти вопросы, к декабрю мы должны показать первые совместные результаты, в марте – защититься на федеральном уровне и, возможно, предложить федеральные меры поддержки проектов», – рассказала участник федерального резерва управленческих кадров, председатель комитета по молодежной политике Ленинградской области Марина Григорьева.

Заместитель руководителя Рособрнадзора Сергей Рукавишников, участник проектной команды в рамках программы стажировки, рассказал Губернатору Приморья о проекте по разработке механизмов повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

«Наша задача заключается в том, чтобы помочь молодым специалистам и работодателям найти друг друга», – рассказал Сергей Рукавишников.

Результатом работы участников программы региональной стажировки станет проект по повышению занятости молодежи, а также его реализация в пилотных регионах Российской Федерации. Печать