Эксперты предсказали дефицит «синих воротничков»

Экономическая ситуация, сложившаяся в России на фоне спецоперации на Украине и западных санкций, формирует новые тенденции на российском рынке труда, считают опрошенные РБК эксперты. По их мнению, в 2023 году работодатели будут сокращать фонд оплаты труда за счет увольнения малопроизводительных сотрудников и перевода персонала на другие формы отношений, включая аренду, фриланс и самозанятость. В то же время вырастет конкуренция за наем рабочих и инженеров, где будет наблюдаться дефицит кадров. А государство и аффилированные с ним структуры будут расширять экспансию в экономике и станут самыми востребованными работодателями, утверждают специалисты.

По последнему прогнозу Минэкономразвития, экономика России в этом году сократится на 2,9%, а в следующем — еще на 0,8%. На 2024–2025 годы ведомство прогнозирует рост ВВП на 2,6% в год.

В 2023 году усилится дефицит кадров среди рабочих и технических специальностей — так называемых синих воротничков, прогнозирует Сафонов. «Из-за санкций и потребности в импортозамещении нехватка кадров будет наблюдаться в отраслях машиностроения и обрабатывающей промышленности. Если говорить о конкретных специальностях — усилится дефицит станочников широкого профиля, токарей, инженеров», — говорит эксперт.

Не хватать будет прежде всего «рабочих рук», а также квалифицированных представителей инженерных и технических профессий, соглашается Храпылина. Кроме того, на фоне старения населения и необходимости справляться с негативными последствиями пандемии усилится дефицит медицинских и социальных работников, полагает она.

Материал полностью на: rbc.ru Печать