Ярославская область: ориентированность на запросы жителей

В ходе рабочей встречи с врио губернатора Ярославской области Михаилом Евраевым, которая состоялась 3 августа, президент положительно оценил работу главы региона, подчеркнув, что область при нем «развивается экономически, растут показатели, работа налажена».

Политконсультант, эксперт по коммуникациям, психолог, эксперт Центра ПРИСП Алена Август – о достижениях Михаила Евраева на посту врио губернатора Ярославской области.

Мы видим, как меняется политический ландшафт региона, как шаг за шагом глава Ярославской области завоевывает новые позиции. И на встрече с президентом это было видно особенно ярко.

Положительная оценка президента получена по многим показателям. Евраев как губернатор новой формации открыт, общается с жителями региона, слушает людей, учитывает их мнение при принятии решений, лично включается в проблемы. Как неравнодушному политику, Евраеву важно было продемонстрировать человекоцентричность, социальную направленность своей политики: при принятии бюджета на 2022 г. он предусмотрел индексацию на 5,9% всех мер социальной поддержки и зарплат бюджетников, не входящих в указы президента РФ.

Кроме того, Евраев обеспечил исполнение президентского поручения о выплатах на детей от 8 до 17 лет — на это выделено 834 млн руб. из областного бюджета. Проблем в этом регионе, как и в любом, достаточно. Сейчас к ним добавились трудности, связанные с санкциями. Но в области создан антисанкционный штаб. Врио губернатора поддержал муниципальные образования, закрыв все коммерческие кредиты, приняв долговую нагрузку на бюджет области.

Теперь деньги, которые были бы направлены на погашение кредитов, будут использованы на реализацию муниципальных программ и планов в интересах людей, что еще раз подчеркивает ориентированность Евраева на запросы жителей области. Предприниматели получают льготные кредиты, идет привлечение федеральных инвесторов. Это крайне важно, и фигура врио губернатора значит очень много в данных вопросах.

С первого дня Евраев взялся за решение одной из основных проблем региона — кадровой. В итоге был организован масштабный кадровый проект «Ярославский резерв», задачей которого стал поиск кандидатов на должности в органы власти, местные предприятия и возвращения в регион квалифицированных специалистов. Это было здорово. Поступило более 15 тысяч заявок на участие в конкурсе. 300 талантливых, креативных финалистов вошли в управленческий резерв региона. Победители сейчас проходят собеседования.

Печать