Глава Крыма Сергей Аксенов вводит новое правило назначения чиновников. Они должны будут проходить трехмесячный испытательный срок.
Политолог, руководитель аналитического центра «Акценты», эксперт Центра ПРИСП Антон Чаблин – об основной проблеме провальной кадровой политики в Крыму.Решение Сергея Аксенова не кажется мне эффективным. Представьте: чиновник начинает работать на испытательном сроке, у него появилась коммуникация с жителями, а с руководством региона нет - и по истечении срока соискателя увольняют. Собственно, это мало отличается от той системы, что сложилась сегодня, когда главы некоторых городов Крыма работают в должности лишь по несколько месяцев, а потом их снимают.
В Феодосии, где недавно после разговора с Аксеновым написал заявление об уходе очередной мэр Андрей Лебедев, с 2014 года сменилось уже 8 градоначальников.
Основная проблема провальной кадровой политики в Крыму - это непрозрачность и волюнтаризм. Должен быть кадровый резерв (причем с прозрачными и понятными условиями формирования), кадровые конкурсы.
Должна быть, в конце концов, персональная ответственность руководителей региона за каждое увольнение подчиненных. Ведь любой мэр, которого Аксенов снял, некогда и был назначен по протекции того же Аксенова. А большинство увольнений вообще происходит непублично, без объяснения причин.
Как было, скажем, недавно с главой Госкоммолодежи Сергеем Селимовым. Почему он ушел, чем было недовольно руководство региона, какой работой (или, напротив, довольно), неизвестно. Тут уж какие испытательные сроки ни вводи, а от волюнтаризма не избавишься!
Печать