Победители "Лидеров России" войдут в Реестр директоров ОПК

Суперфиналисты и победители конкурса "Лидеры России" войдут в Реестр независимых и внешних директоров организаций ОПК; соответствующее соглашение о сотрудничестве подписали АНО "Россия – страна возможностей" и Ассоциация "Лига содействия оборонным предприятиям".

Как сообщает пресс-служба АНО "РСВ", соглашение предусматривает сотрудничество в целях содействия развитию социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан, обеспечения эффективного функционирования и развития Реестра независимых и внешних директоров организаций ОПК.

"Задача конкурса "Лидера России" – отбор и продвижение перспективных управленцев, которые нацелены на высокие результаты и стремятся принести пользу стране. Наши победители и финалисты уже обладают успешным опытом руководящей работы в различных областях. В том числе, в таких сферах, как наука, техника, машиностроение, экономика, право, корпоративное управление. И мы обязательно предложим их в качестве кандидатов для Реестра независимых и внешних директоров организаций оборонно-промышленного комплекса", – приводятся в сообщении слова генерального директора АНО "РСВ" Алексея Комиссарова.

Реестр формируется из числа кандидатов, имеющих успешный опыт руководящей работы и обладающих высоким уровнем компетенций в области науки и техники, экономики, права и корпоративного управления.

"Квалификация этих людей должна стать серьезным подспорьем в деле освоения и выпуска отечественной высокотехнологичной продукции гражданского назначения, способной конкурировать на внутреннем и внешнем рынках с передовыми иностранными образцами. Для включения в Реестр лучших специалистов гражданского профиля Лига налаживает сотрудничество с ключевыми профильными организациями, представляющими профессиональные и экспертные сообщества", - отмечается в сообщении.

Как ранее заявил президент РФ Владимир Путин на заседании военно-промышленной комиссии, Россия продолжит укреплять кадровый потенциал в ОПК, чтобы талантливые 30, 40-летние управленцы могли в полной мере проявить свои способности, использовать накопленный опыт, реализовать свои смелые идеи и в перспективе занять командные высоты на предприятиях отрасли, взять на себя ответственность за их будущее, а значит, за надежное обеспечение современной техникой армии и флота России в предстоящие десятилетия. Печать