Порядок работы 31 декабря уточнил Роструд

Последняя неделя декабря будет сокращенной, поскольку 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем. При этом работодатель может предоставить работникам выходной 31 декабря, оплатив его. Об этом заявили в пресс-службе Роструда во вторник, 22 декабря.

«В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января», — приводит ТАСС слова заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.

При этом 31 декабря может стать для сотрудников нерабочим, если им предоставят дополнительный день отдыха. По словам Шкловца, работодатель может оплатить этот выходной день, издав локальный нормативный акт о том, что предоставленный выходной подлежит оплате.

Первым рабочим днем в 2021 году по производственному календарю станет понедельник, 11 января.

Кроме того, предоставить работнику дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы, если работник обратится с таким заявлением. Также это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха — отгула — за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

В начале декабря в Кремле заявили, что назначение 31 декабря выходным днем является решением региональных властей.

О переносе рабочего дня с 31 на 26 декабря сообщили более 30 регионов страны. Среди них Пензенская, Архангельская, Магаданская и Воронежская, Иркутская области, Севастополь, Чувашская Республика, Тува, Ненецкий автономный округ, Кабардино-Балкария и Санкт-Петербург. Печать