КРДВ провела карьерные фестивали для молодежи

КРДВ провела в Мурманске и Норильске карьерные фестивали для молодежи

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при содействии властей Мурманска и Норильска провела «Молодежные фестивали карьеры» – масштабные профориентационные мероприятия, задачей которых было познакомить подрастающее поколение северян с возможностями трудоустройства в АЗРФ. Аудиторию фестивалей сформировали школьники, студенты, выпускники местных высших и средних специальных учебных заведений, а о карьерных возможностях за полярным кругом им рассказали представители свыше двух десятков компаний, в числе которых были такие крупные предприятия, как Norebo, «Норникель», «Строймикс», «СДЭК», «Русский лосось», «Помор Шиппинг» и другие.

Ученики школ смогли пройти профориентационное тестирование, а также получили базовые навыки по составлению резюме и прохождению собеседований с потенциальными работодателями. В свою очередь, для студентов были подготовлены мастер-классы, познакомившие их с трудовым правом РФ. Посетители фестивалей узнали об актуальных вакансиях и о возможностях по прохождению стажировок и практик, предлагаемых молодым соискателям.

Подобные мероприятия очень важны с нескольких точек зрения. С одной стороны, они устраняют виртуальные барьеры, разделяющие потенциальных работников и работодателей, возникающие из-за недостаточной информированности и дефицита прямых контактов. А это сближает оба полюса рынка труда между собой, упрощая поиск работы для одних и сотрудников – для других. С другой стороны, фестивали помогают будущим участникам рынка труда, проходящим обучение, лучше понять, какого рода навыки и знания будут востребованы в предпочитаемых отраслях – и это дает им возможность заранее сосредоточиться на развитии необходимых компетенций.

Напомним, что Проектный офис развития Арктики также работает над оказанием поддержки желающим найти трудоустройство в АЗРФ: под эгидой ПОРА функционирует Центр подходящей работы в Арктике, целью которого также является налаживание коммуникации между потенциальными работодателями Арктической зоны и кандидатами на вакансии. Печать